中宏網訊 阜陽市潁泉區發展改革委以推動高質量發展為目標，堅持傳統產業轉型升級與新興產業發展壯大“兩手抓”，以高素質、專業化人才為支撐，將社會信用體系建設深度融入“招才引智高校行”活動，實現人才招引精準化、服務便利化、發展長效化。

　　信用搭建雙選橋梁，精準靶向招才引智

　　區發展改革委聯合人社、稅務等部門，深入信用良好企業，通過實地走訪、集中座談和電話調查等方式，全面收集企業崗位需求、薪資福利和招聘條件等信息，精心梳理匯總，形成詳細的信用優質崗位清單。按照企業所需專業進行精準匹配，赴省內外高校開展“招才引智高校行”活動。針對人才需求較多的企業，在進行資質審查后開展“入企直播探崗”活動，讓全國各地人才通過云端線上投遞簡歷，實現企業與人才的雙向奔赴，完善人才引育模式。

　　惠企政策送上門，信用服務送到家

　　為更好地服務企業、助力發展，潁泉區圍繞企業關心的社保補貼、社會保險、擔保貼息、創業補貼等減負穩崗擴就業政策，組織結對幫扶高校畢業生。同時，為企業提供上門服務，在信用修復和失信治理方面給予指導和幫助，重塑企業形象，維護企業信譽，有效緩解企業在崗位穩定、人才引進方面的困難。

　　擴大應用顯成效，復制推廣暖民心

　　潁泉區采取“崗位需求摸排——靶向開展招聘——跟蹤回訪推薦”的模式進行復制推廣，并借助互聯網擴大高校畢業生的覆蓋面，為企業和人才發展保駕護航，實現信用賦能招才引智，打造“誠聚英才”新高地。自2023年以來，潁泉區有針對性地累計組織242家企業前往省內及長三角地區的各類院校，舉辦20場“招才引智高校行”專場招聘會，提供就業崗位4000余個。近兩年，共有1500余名高校畢業生在潁泉區相關企業成功就業。

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