8月26日，中國人民大學招生就業處處長丁莉婷、副處長張磊蒞臨菜鳥無憂交流座談。菜鳥無憂董事長、總裁袁軍攜副總裁兼人才供應鏈事業部總經理王媛媛、就業支持中心副總監李蔓僮熱情接待。雙方圍繞 “深化校企合作、共促青年就業” 展開務實交流，從人才培養對接市場需求，到就業服務創新落地，每一個議題都緊扣青年求職痛點，每一次探討都迸發合作共鳴，為后續校企聯動筑牢根基。

　　作為國內頂尖學府，中國人民大學始終以 “培養擔當民族復興大任的時代新人” 為己任，在青年人才職業規劃、就業引導上積累了深厚經驗。丁莉婷處長在交流中提到，當前青年就業市場呈現 “需求多元、競爭加劇” 的特點，高校亟需與深耕就業領域的專業機構聯動，打破 “校園教育” 與 “職場需求” 的信息壁壘，讓學生在校期間就能精準把握行業趨勢、提升求職競爭力。這一觀點，與菜鳥無憂十年深耕大學生就業服務的初心高度契合。

　　袁軍總裁向人大領導詳細介紹了菜鳥無憂的核心服務實力：從覆蓋 32 萬 + 實時優質崗位的 AI 智能選崗系統，到 1000 余名平均 8 年 + 經驗的 HR 導師團隊;從 “簡歷優化 - 筆試輔導 - 面試模擬” 的全周期求職賦能，到針對國企、互聯網大廠、金融機構等不同賽道的定制化方案，菜鳥無憂已形成 “科技 + 專業賦能” 的雙輪驅動模式。他特別分享了過往與高校合作的成功案例 — 通過 “實習基地共建”“求職訓練營進校園” 等形式，幫助數千名學生突破就業困境，成功入職國家電網、騰訊等優質企業。

　　張磊副處長對菜鳥無憂的服務模式給予高度認可：“菜鳥無憂的實戰經驗，能有效彌補高校就業指導中‘市場化視角’的不足，這種‘高校育人 + 專業機構賦能’的模式，正是破解青年就業難題的關鍵。” 王媛媛副總裁也表示，期待以此次交流為起點，與人大建立長期穩定的合作關系，通過資源互補，讓更多人大才子在求職路上少走彎路，實現 “專業價值與職場需求” 的精準對接。

　　從校園到職場，從來不是孤軍奮戰的旅程。中國人民大學與菜鳥無憂的此次座談，不僅是一次校企資源的深度對接，更是對 “共促青年高質量就業” 使命的共同踐行。未來，隨著雙方合作的落地推進，必將為青年學子搭建起更寬廣的就業橋梁，讓每一位懷揣夢想的人大人，都能在專業指導的加持下，輕松跨越就業鴻溝，開啟精彩的職場人生!

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