8月21日，圓通國際快遞公布2025年中期業績，截至2025年6月30日止六個月，公司實現業務收入為14.1億港元，毛利約8，872萬港元。面對宏觀環境挑戰，圓通國際交出了一份體現戰略定力與長期視野的年中答卷。

　　2025年是圓通“全面國際化”的開局之年，圓通國際在網絡拓展、產品搭建、基礎建設、人才團隊等方面都取得了長足進步和顯著進展。作為國內較早布局海外市場的物流企業，圓通在出海之初就敏銳洞察到傳統跨境物流服務中的人才瓶頸。以其他行業頭部出海中企為參考，國際化初期的人才引進，尤其是具備跨文化適應力、能夠搭建符合公司發展戰略體系的人才，是企業出海邁向成功的第一步棋。

　　為確保全球化戰略的精準落地，圓通國際將高端人才“引進來”工作置于首位。2024年3月，圓通國際宣布任命周建為執行董事、行政總裁。此前，周建曾在多家快遞物流企業擔任要職，具有深厚國際物流背景和豐富出海實戰經驗。今年以來，在國際網絡拓展、國際商貿供應鏈、運力采購等關鍵管理崗位上陸續引進一批行業頭部企業、具備豐富出海經驗的專業人才，進一步提升人才梯隊深度，充實國際化管理團隊。

　　在人才培養方面，圓通近兩年持續推進“啟航計劃”，通過“培訓+輪崗+考核”的完整培養機制，為管培生提供快速成長通道。截至目前，該計劃已培養超百名管培生，為公司業務及區域發展的骨干力量。

　　同時，圓通國際還在積極推行“總部國際化、一線屬地化”人才策略，針對不同國家和地區完善了海外派遣保障機制，鼓勵全球員工流動發展，對總部空缺崗位實行全球開放競聘，目前公司標準化培訓覆蓋率達到100%。通過暢通的發展通道、全球性發展機會吸引保留績優人員，從而實現人才質量提升。

　　通過持續構建國際化人才引進與培養體系，圓通國際正打造一支兼具全球視野和本地執行力的專業團隊，為其全球業務拓展和戰略落地提供堅實人才支撐，助力中國物流企業深度參與全球競爭。

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