8月17日，由中國國際科技促進會企業人才工作委員會(以下簡稱 “科促會企業人才工委”)主辦、菜鳥無憂承辦的“共話AI新生態”大學生高質量就業研討會暨菜鳥無憂十周年粉絲開放日活動，在成都順利落下帷幕。活動聚焦大學生就業新趨勢，匯聚行業專家、企業 HR、高校師生，用權威聲音、硬核數據與實戰建議，為迷茫的大學生們點亮了AI時代的就業之路。

　　權威開場定調：政企校協同，共探AI時代就業新路徑

　　活動伊始，中國國際科技促進會企業人才工作委員會主任張鐵甲親臨現場并發表致辭。他結合當前就業市場大環境與 AI 技術發展趨勢，深入解讀國家關于大學生就業的政策導向，剖析 AI 時代下就業結構的變革方向。張鐵甲指出，在數字經濟飛速發展的今天，大學生就業既要緊跟行業需求，也要主動擁抱新技術帶來的機遇，鼓勵高校、企業與就業服務機構協同發力，共同為大學生打造更廣闊的就業空間。他的致辭既有宏觀政策高度，又有貼合實際的就業建議，為在場的大學生和從業者帶來深刻啟發。

　　《2025年校招白皮書》發布 解碼就業新趨勢

　　作為活動的核心亮點，菜鳥無憂在現場發布并深度解讀了《2025年校招白皮書》。這份白皮書歷經數月調研，整合海量校招數據與行業案例，從畢業生就業現狀、企業招聘需求、區域就業趨勢等多個維度，為 2025 屆高校畢業生勾勒出清晰的就業全景圖。

　　領航者主題分享：AI賦能就業服務，助力大學生突破求職困境

　　作為菜鳥無憂的領航者，董事長、總裁袁軍也親臨現場并帶來主題分享，結合自身深耕就業服務行業十余年的實踐經驗，帶來 “AI 賦能就業服務，助力大學生突破求職困境” 的精彩分享。 袁軍總裁指出，當前大學生就業不僅面臨 “數量壓力”，更面臨 “能力適配” 難題 —— 許多學生擁有扎實的專業知識，卻因缺乏對行業趨勢的判斷、崗位需求的認知，導致求職時屢屢碰壁。他以菜鳥無憂服務過的數萬名校招案例為切入點，詳細介紹了 AI 技術在就業服務中的實際應用：通過 AI 智能分析系統，可精準匹配學生專業、技能與企業崗位需求，為學生推薦 “高適配度” 崗位;借助 AI 模擬面試，能還原不同行業、企業的面試場景，幫助學生提前熟悉面試流程、掌握答題技巧，緩解求職緊張情緒。

　　同時，袁軍還針對大學生提出了三點核心建議：一是 “提前布局，錨定方向”，建議大二、大三學生利用寒暑假參與實習，明確自身職業興趣，避免畢業時盲目求職;二是 “擁抱技術，提升技能”，鼓勵學生主動學習 AI 基礎工具、數據分析軟件等，打造 “專業 + 技術” 的復合型競爭力，適應 AI 時代就業需求;三是 “善用平臺，借力成長”，提醒學生選擇正規、專業的就業服務機構，獲取權威的校招信息、系統的求職指導，少走求職彎路。他表示，菜鳥無憂十年來始終 “助力大學生高質量就業” 為目標，未來將繼續加大 AI 技術研發投入，推出更多貼合學生需求的就業服務產品，搭建更高效的校招對接橋梁。

　　十年同行感恩回饋：菜鳥無憂與用戶共赴新征程

　　本次活動亦是菜鳥無憂十周年粉絲開放日。活動現場設置 “十年服務OFFER墻”，展示學生們通過菜鳥無憂指導成功入職目標企業的案例，涵蓋三大運營商、中糧集團、國能集團、四大事務所等不同平臺。無論從宏觀政策解讀到微觀數據支撐，從實戰技巧分享到現場答疑解惑，這場研討會都是菜鳥無憂十年服務的 “成果展”，更是AI時代大學生就業的 “破局指南”。正如袁軍在活動尾聲所說：“就業難的本質是‘信息差’與‘能力差’，而我們要做的，就是用 AI 技術消除信息差，用專業服務彌補能力差。這十年，我們幫助數以萬計的學生實現了就業夢想;未來十年，我們還要幫更多學生找到屬于自己的職業賽道。”

　　此刻，成都的盛會雖已落幕，但菜鳥無憂助力大學生就業的腳步從未停歇，中國就業服務行業創新發展的浪潮也從未平息。讓我們一同期待，在下一個十年，有更多像菜鳥無憂這樣的力量挺身而出，以專業破局，以責任擔當，幫助千萬大學生找到屬于自己的職業賽道，讓每一份青春都能在時代浪潮中綻放光芒，讓每一份才華都能成為推動社會進步的堅實力量!

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