今年是“綠水青山就是金山銀山”理念提出20年。20年來，這一理念從思想萌芽成長為全社會的行動共識，推動著經濟發展與生態保護的協同共進。

　　千年舟集團執行總經理、集團綠色公益組織執行理事長田茂華

　　在這場綠色轉型實踐中，千年舟集團以“十年樹木，百年塑人”的綠色公益宗旨，深刻踐行“兩山”理念，在集團執行總經理、集團綠色公益組織執行理事長田茂華系統規劃和持續投入的長期主義戰略指引下，千年舟的公益之路走得扎實而深遠。

　　　　十年樹木，用綠色足跡點亮全國公益版圖

　　“十年樹木”是千年舟對生態保護的長久承諾，更是一場以長期主義為底色的公益實踐。

　　田茂華坦言：綠水青山就是金山銀山，不是口號，而是企業必須踐行的使命。

　　在云南師宗，田茂華推動當地林農開展植樹造林行動，助力當地林木面積從十萬余畝擴展至百萬余畝。她的這一舉措不僅有效改善了區域生態環境，更加快了林農就業致富的步伐，為生態保護、脫貧攻堅與鄉村振興作出了突出貢獻。

　　在新疆阿克蘇，她牽頭發起“我有一棵樹，長在阿克蘇”大型援疆公益行動，并積極開展“綠色公益，樹木生發”植樹公益行走進新疆活動，通過植樹護綠和種植一棵棵長在阿克蘇的蘋果樹，成為企業與邊疆人民愛心相連的生動見證。

　　在寧夏銀川靈武，她攜手寧夏沙漠綠化與沙產業發展基金會，在沙漠戈壁開展“寧夏沙漠綠化公益行”植樹治沙活動，以俯身大漠的公益氣概，讓綠色承諾在戈壁落地生根。

　　在黑龍江黑河二站林場，她聯合思源·彩虹人生公益基金會，開展“思源共富·萬畝綠舟”黑河退化林修復項目，為當地植樹造林、生態修復注入強大動力，彰顯了企業心系地方發展、踐行社會責任的生動體現。

　　在浙江杭州，她積極組織“植綠迎亞運，同心助共富”浙江省珍貴樹贈苗植樹千年舟專場活動;在臨安區板橋鎮花戲村，開展“舟載春風，植此新綠”活動，建設“千年舟愛心路”，捐贈綠化樹苗，營造出濃厚的植綠護綠愛綠氛圍，構建人與自然和諧共生的美麗家園。

　　田茂華通過這一系列綠色公益實踐，讓企業的生態擔當成為跨越地域、貫穿歲月的長久性、系統性生態工程。

　　　　百年塑人，以愛心種子培育時代棟梁之材

　　對待公益，田茂華將它視為自己的長期事業，每一次都躬身投入其中。

　　她將“百年塑人”的公益宗旨，轉化為對人才成長全周期的持續投入與系統布局，她始終堅信，人才的培養如同樹木生長，深耕細作方能根深葉茂。

　　在她的帶領下，千年舟圍繞“學子關愛、人才發展與儲備”這一育才主線，將愛心公益融入“百年塑人”基因之中，在全國多所高校積極開展捐資助學精準幫扶活動。

　　她促進千年舟與中國計量大學、中南林業科技大學、西南林業大學等10所高校簽約“千年舟產學研高校育才計劃”，通過校企合作，共同培養高素質人才，助推人才成長。

　　同時，她主導設立“思源·千年舟彩虹獎學金”，在浙江農林大學、南京林業大學、湖北民族大學等高校開展“扶貧愛心助學”活動，在特殊教育標準化學校汀洲學校實施“助學物資捐贈”行動，并積極資助新疆皮山縣大學生、江南大學優秀學子。

　　此外，她在杭州余杭良渚沈括小學，推動舉行中小學生質量教育宣傳和《小學生質量教育讀本》捐贈儀式，將質量意識融入全民教育體系，以企業責任躬身反哺教育發展。

　　在凝聚社會善意的同時，田茂華亦注重激發內部力量，鼓勵員工與企業同心同德、共赴公益。

　　她主導創立“青木堂項目”，以匠心傳承為初心，通過線上線下系列游學活動與培訓賦能，助力人才成長;設立“綠色公益·陽光大使”“綠色公益·溫暖大使”榮譽，雙向激勵員工投身志愿服務，凝聚全體同仁對構建和諧社會的執著追求。

　　與此同時，她深入工作一線，建立困難員工家庭應急援助機制，切實為員工紓困解難，盡顯人文關懷與責任擔當。

　　　　潤物無聲，以公益堅守傳遞人間大愛

　　在田茂華公益戰略中，她以實際行動將企業的社會責任延伸至更廣闊的領域，在服務重大賽事、支持公共事業、馳援應急災難、關懷弱勢群體的過程中，彰顯著對公益事業的執著堅守與不懈追求。

　　在支持國家紅十字會事業發展、助力杭州第19屆亞運會;在河北罕見洪澇災害、河南鄭州特大暴雨災害、湖南平江暴雨洪水災害、甘肅積石山6.2級地震、海南海口洪災等應急救災;在救助唇腭裂患兒、困境女童等人文關懷中，田茂華帶領團隊每一次挺身而出都傳遞著守望相助的力量，通過全鏈條、多維度的長期主義實踐，勾勒出千年舟公益的廣度與深度，讓公益的觸角觸及社會肌理的每一處角落，成為連接企業與社會、愛心與需求的堅實橋梁。

　　“兩山”理念提出至今的20年，是中國生態文明建設與公益事業蓬勃發展的20年。

　　在這波瀾壯闊的時代畫卷中，田茂華錨定方向、一以貫之、久久為功，以“潤物細無聲”的堅守，繪就了中國家居建材行業人與自然和諧共生、企業發展與文明進步同頻共振的壯美藍圖。

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