為深化質量管理、優化人才梯隊，中石化銷售湖北武漢石油分公司在陽邏油庫大班制改革后，創新推出油品質檢專業人才儲備計劃。該計劃聚焦核心能力建設，從各運行班組精心選拔骨干員工，開展系統化、周期性的油品質檢技能輪訓，涵蓋關鍵指標檢測的理論與實操。

　　武漢公司始終視質量為生命線。此舉精準對接發展需求，旨在打造一支素質過硬、分布合理的質檢后備力量。通過科學選拔和定向培養，不僅有效擴充了專業人才儲備池，更強化了生產與質檢環節的協同聯動。這些掌握核心質檢技能的骨干充實到班組后，成為質量管控的“前沿哨兵”和“技術紐帶”，進一步織密了油品“入庫-儲存-出庫”全流程的質量監控網絡，彰顯了公司前瞻布局、精準育才的質量管理優勢。

　　陽邏油庫負責人強調：“建立高素質的質檢人才梯隊，是守護質量生命線的關鍵支撐。我們將持續優化培養機制，確保油品質量萬無一失?！?陳文濤 許明亮)

免責聲明：以上內容為本網站轉自其它媒體，相關信息僅為傳遞更多信息之目的，不代表本網觀點，亦不代表本網站贊同其觀點或證實其內容的真實性。如稿件版權單位或個人不想在本網發布，可與本網聯系，本網視情況可立即將其撤除。