近日，農(nóng)發(fā)行內(nèi)蒙古清水河縣支行開展員工異常行為排查工作，堅(jiān)持把員工異常行為排查工作做在平時(shí)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和化解員工可能存在的不良行為或異常現(xiàn)象，有效預(yù)防案件發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)，嚴(yán)防內(nèi)部案件風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)健康發(fā)展。

　　一是通過(guò)日常工作中觀察、談心談話等方式，及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)，幫助解決實(shí)際困難，消除思想包袱，降低潛在風(fēng)險(xiǎn)。二是開展自查、排查，組織員工填報(bào)《員工異常行為自查表》，并通過(guò)網(wǎng)上查詢等方式深入排查員工異常行為。通過(guò)自查、排查工作，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)員工的日常管理，及時(shí)了解思想狀況，多渠道掌握行為軌跡，對(duì)他們行為的合規(guī)性及引發(fā)風(fēng)險(xiǎn)的可能性進(jìn)行持續(xù)關(guān)注，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)提醒、及時(shí)報(bào)告、及時(shí)處置苗頭性傾向性問題，做到抓早抓小，防微杜漸，嚴(yán)防各類違規(guī)違紀(jì)違法案件發(fā)生。

　　接下來(lái)，農(nóng)發(fā)行內(nèi)蒙古清水河縣支行將會(huì)持續(xù)做好員工思想行為動(dòng)態(tài)管理，抓好合規(guī)紀(jì)律教育，不斷加強(qiáng)員工行為管理，引導(dǎo)員工堅(jiān)守制度底線，營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好工作氛圍，為全行高質(zhì)量發(fā)展奠定基石。

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