第四次上襲壹萬全球企業家聯席會議暨首屆上襲人才大會項目發布會在三亞成功舉辦，徐亭理事長出席開幕致辭并做題為《人才與新質生產力》的主旨報告。

　　2025年5月10日，第四次上襲壹萬全球企業家聯席會議暨首屆上襲人才大會項目發布會于海南三亞盛大舉行。本次大會聚焦“人才與新質生產力”這個主題，吸引了全球頂尖科學家、企業家、投資家及政府代表齊聚一堂，共同探討人才驅動創新、人才賦能高質量發展的核心議題，共話全球人才發展新未來，為全球人才創新描繪嶄新藍圖。

　　一、徐亭理事長致辭并做主旨報告：人工智能賦能人才發展，助力全球競爭力提升

　　大會開幕式上，SXR 科技智庫創始人及理事長徐亭發表了熱情洋溢的致辭。徐亭理事長深入闡述了人工智能在人才獵頭、人才發現與人才培養、人才評估、人才使用中的重要意義和巨大價值，他強調指出：“在數字化與智能化浪潮席卷全球的當下，人工智能正以前所未有的力量重塑人才創新發展生態，為全球人才資源的精準匹配與高效開發提供了全新路徑。無才不立，無能不賦，無勢不成——人才是世界一流企業、一流大學和可持續發展的核心驅動力”。其言辭擲地有聲，為大會奠定了堅實基調。

　　隨后，徐亭理事長以《人才與新質生產力》為題作主旨報告，從人才創新與人才強國戰略角度，深入剖析了人才作為新質生產力關鍵要素的全球趨勢。他提出，構建開放、協同、國際化的人才創新生態，是推動經濟轉型升級、實現高質量發展的必由之路。這一觀點引發了與會者的廣泛共鳴，為后續的討論與合作指引了方向。

　　當前，全球正經歷新一輪科技革命與產業變革，人工智能、數字技術、綠色能源等領域的突破，正在重塑全球經濟格局。在此背景下，人才不僅是推動技術創新的核心動力，更是構建新質生產力的關鍵引擎。徐亭理事長從理論邏輯、實踐路徑、協同生態三個部分，系統闡述了人才如何驅動新質生產力的發展，并為全球可持續發展提供中國智慧與方案。徐亭指出：從人才驅動新質生產力的理論邏輯角度，新質生產力是以科技創新為核心、以數字化和智能化為特征、以綠色低碳為導向的新型生產力形態，其本質是“技術革命+產業升級+人才創新”的三元融合。在這一體系中，人才不僅是技術的開發者、應用的實踐者，更是跨領域協同的推動者。  從歷史經驗看，每一次生產力的躍升都離不開人才結構的優化。工業革命依賴工程師與產業工人，信息革命需要軟件工程師與數據科學家，而當前的新質生產力則呼喚“復合型人才”——既精通技術又理解產業、既具備全球視野又能扎根本土的創新者。

　　在談到SXR 科技智庫在科技成果產業化的“雙向驅動”機制創新與案例分析時，徐亭理事長提出：“要特別重視創新聯合體組織形態在基礎研究與產業應用的協同作用，技術從實驗室到產業化必須要跨越“概念驗證”的鴻溝。在這一過程中，“雙向驅動”機制，一方面基礎研究為技術突破提供源頭活水，例如智能算法、量子計算等底層技術的突破，需要科學家長期深耕；另一方面產業應用則通過市場需求倒逼技術迭代，例如低空經濟中的垂直起降飛行器，需結合制造業場景驗證技術可行性。注重捕捉和運用企業家的“第六感”至關重要——他們能夠敏銳捕捉市場需求，將技術轉化為產品，最終形成產業生態”。

　　徐亭理事長在主旨報告中最后強調：要打造“人才命運共同體”，新質生產力的發展離不開全球協作，倡議建立“國際人才標準互認機制”，依托“一帶一路”與自貿港網絡，搭建“跨境人才合作平臺”，比如SXR科技智庫的“跨海鏈國際合作委員會”，促進技術、資本、人才雙向流動。

　　二、“上襲人才大會”項目正式啟動，打造國際人才合作新高地

　　在與會者的熱切期待中，徐亭理事長宣布“上襲人才大會”項目正式啟動。該項目旨在搭建國際人才合作交流平臺與全球人才研究智庫，通過定向邀請科學家、企業家、投資家等頂尖人才，為政府及企業招才引智、招能納賢、招大引強提供全方位賦能。大會詳細公布了項目背景、組織架構及年度日程安排，并計劃通過常態化活動深化全球人才協作，致力于打造國際人才合作的新高地，為全球人才交流與發展提供廣闊舞臺。

　　本次大會成果豐碩，重磅發布了三項核心成果，為全球人才發展注入強勁動力。一是《全球人才資本發展白皮書》：該白皮書系統分析了全球人才流動趨勢與資本化路徑，憑借詳實的數據和深入的分析，為政策制定與企業戰略提供了堅實的數據支撐，為全球人才發展提供了極具價值的參考依據。二是全球人才資本之都（國際人才資本港）項目：以海南自貿港為試點，該項目致力于打造集聚全球高端人才的樞紐平臺，推動人才與資本深度融合，為海南自貿港建設注入強大人才動力，助力其在全球人才競爭中脫穎而出，成為全球人才匯聚的新焦點。三是 《人才與新質生產力三亞宣言》：宣言呼吁各國加強人才合作，構建包容、可持續的人才發展體系，釋放新質生產力潛能。這一宣言的發布，彰顯了與會各方攜手共進、推動全球人才發展的決心與擔當，為全球人才合作與發展發出了有力倡議。

　　在“數字智能時代的人才創新發展”圓桌論壇環節，政府代表、高校學者、龍頭企業高管、中東主權財富基金及獵頭機構負責人等各界精英匯聚一堂，以“數字智能時代的人才創新生態”為主題展開了一場深度對話。嘉賓們一致認為，數字化轉型亟需跨界復合型人才，需通過政產學研協同，打破地域與行業壁壘，構建全球化人才供應鏈。他們從不同角度分享了見解與經驗，為數字智能時代的人才創新提供了多元思路與解決方案，為推動全球人才創新發展貢獻了智慧力量。

　　三、三大揭牌儀式，以科技智庫賦能自貿港、人才獵頭與RWA研究

　　在大會的高潮部分，SXR科技智庫全球自貿港辦公室與SXR科技智庫全球人才獵頭研究所和RWA研究所自貿港秘書處正式揭牌。三大機構將聚焦自貿港人才政策創新及實物資產數字化（RWA）領域研究，匯聚頂尖專家與學者，開展前沿性、創新性研究，為全球人才與資本流動提供智力支持，助力海南自貿港在人才政策與RWA領域走在前列，為全球相關領域發展提供寶貴經驗與借鑒。

　　展望未來，SXR 科技智庫以人才為引擎，與相關合作伙伴共筑可持續發展新格局。本次大會的成功舉辦標志著“上襲人才大會”品牌的全新啟航，開啟了國際人才合作的新篇章。未來，大會將通過常態化活動持續深化國際人才合作，助力海南自貿港建設與全球新質生產力發展，為全球人才發展提供持續動力。與會者紛紛表示，人才是推動社會進步的第一資源，唯有秉持開放協作的理念，加強全球人才交流與合作，方能在激烈的全球競爭中實現共贏，共筑可持續發展新格局。　[上襲壹萬全球企業家聯席會議秘書處供稿]

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