11月6日，2020年PreTalent璞睿首屆“璞玉初成，睿啟未來”留學歸國專場招聘會在中國上海人才市場成功舉辦。作為2020年規模最大的留學生專場招聘會之一，本次招聘會媒體覆蓋人群超過30萬人次，共有近1000人來到招聘會現場。

　　本次招聘會，PreTalent璞睿邀請了包括飛利浦、百威英博、特斯拉、益海嘉里、久謙咨詢、寧波銀行、浙商基金、路易達孚、嘉吉投資、當納利、美敦力、易唯思、貝塔斯曼歐唯特、蔚來汽車等42家國內外知名企業。職位涉及領域廣泛，不僅涵蓋金融、文化傳媒、醫療以及海外市場營銷，還有工業技術、大數據、算法工程師等高科技領域。

　　與其他招聘會不同的是，本次招聘會由PreTalent獨家特供簡歷評估服務，為廣大求職者進行簡歷評估指導、職業規劃分析等幫助。PreTalent認為，簡歷是求職者進入職場的第一張名片和“敲門磚”。

　　在幫助同學做職業規劃的時候，我們發現有很大一部分同學的簡歷都存在信息雜、結構亂、重點不明確、用詞不標準等問題，而這些細節在網申和投遞簡歷的時候都有可能被放大，從而失去掉寶貴的筆面試機會。

　　在PreTalent與企業的調研當中，“有清晰的職業規劃+有條理的簡歷表述”會讓候選人在同等條件下比其他競爭者更具優勢。現場參加過咨詢的求職者表示，PreTalent的求職輔導和簡歷評估的很有指導性，實用性更強，能夠通過這些技巧找到心儀的工作。

　　有多家企業HR表示招聘會的規模和學生質量都在預期之上，并提出想與PreTalent繼續深入合作的愿望。不少HR都表示PreTalent招聘會參與的人才質量都非常的高，與企業自身業務線的人才需求高度匹配，幫助企業節約了招聘成本，同時本次到場的留學生候選人學歷背景都很優秀，可塑性很強，希望能夠有進一步深入的機會。

　　PreTalent認為，由于海歸群體的特殊性和國際局勢的日益緊張，越來越多的海歸選擇回國發展，而應屆生和求職者普遍反饋對國內的就業環境、行業前景、人才政策、就業趨勢缺乏了解，甚至對于企業的了解也知之甚少，導致在求職過程中無法準備描述自身的優勢，單靠網上的海投較難找到合適的企業，而通過參加眾多名企云集的海歸專場招聘會，并通過專業的求職輔導建立起自身的求職優勢在將來有可能成為求職者更好的選擇。

　　本次PreTalent海歸招聘會旨在直擊海外歸留學生的求職需求，同時滿足企業的人才招募及儲備要求，為各行業名企輸送高素質留學生人才，同時打通企業與留學生之間的交流渠道，幫助更多優秀海歸學子獲取心儀工作。

　　未來，PreTalent將繼續扮演好企業與海歸精英間的堅固橋梁，達成學生與企業的雙向需求，為國內求職市場貢獻自己的一份力量。

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