從小到大，我們接觸過各類學科的作業，寫作業，僅需要對自己負責;但是有一群人的“作業”，卻與中國14億人的幸福息息相關……他們，是政協委員，他們的“作業”，是政治協商、民主監督、參政議政，盡心履職，是對人民群眾的負責。

　　8月27日，全國政協十三屆常委會第十三次會議閉幕，中共中央政治局常委、全國政協主席汪洋在閉幕會上強調：“要發揮協商民主優勢，科學安排協商議政活動，努力提高協商能力，善于把建言資政成果轉化為黨政部門工作選項?！?/p>

　　建設“數字政協”，是大勢所趨。而把信息技術融入政協履職工作機制，以科學化、信息化、數字化的方式提高政協協商、議政的質量和水平，正在成為“數字政協”建設工作的主要切入點和著力點。

　　自2019年開始，中國人民政治協商會議北京市委員會(以下簡稱北京市政協)的委員們，已經不再受時間和空間的限制，他們的“作業”可以通過一部手機來完成，隨時隨地參與網絡議政，遠程協商，履職效率顯著提升。

　　而這種的“思想永遠在線，智慧時刻連線，聯系永不斷線”的工作狀態，得益于藍信為北京政協量身定制的“政協委員履職平臺”。

　　多平臺履職有多“ 難 ”？誰用誰知道！

　　據介紹，北京市政協部門的信息化建設，先后經歷了門戶網站、提案管理系統、委員履職管理系統、社情民意信息報送系統以及其他多個系統，系統之間數據交互并不通暢，甚至有的系統已經成為了信息孤島，存在較多重復的業務模塊。

　　缺少業務統一移動門戶，缺少履職移動化工具，缺少移動數據共享手段，這是北京政協面臨的主要問題。而第十三屆北京市政協共有七百多位委員，委員們大部分身兼多個角色，各系統有各自的入口，操作使用十分不便。

　　藍信，是大型組織專屬的移動工作平臺，一個APP提供組織統一入口，可以解決大型組織的多端融合和移動信息化需要。藍信圍繞北京市政協對委員履職“提質增效”的需求，定制了一套“以委員履職為中心，以數據整合為核心”的“政協委員履職平臺”。

　　在這個平臺里，北京市政協所有成員們的不同工作訴求都能得到滿足：委員們通過平臺履行職責，遠程協商，網絡議政;機關人員通過平臺為委員們提供服務，如組織發起會議和活動，統計履職評價等;領導也能通過履職大數據，快速了解政協當前的工作熱點，對委員的建言資政情況進行履職態勢感知和分析。

　　“實現委員的履職移動化，在政協系統中首次引入人工智能技術，并首次落地大數據平臺，多維度政協大數據分析，這四點，是我們為北京市政協定制‘政協委員履職平臺’的最大特色?！彼{信相關工作人員表示。

　　而委員們的履職意愿和工作積極性，也隨著對“政協委員履職平臺”的深入體驗，逐漸變強中……

　　政協委員：不出門， 便商天下 事！

　　打開“政協委員履職平臺”的手機APP，屬于北京市政協委員工作的一天就開始了。

　　委員們履職活動所需的應用功能，都可以在這個平臺內找到。會議和活動、提案、社情民意、網絡議政、在線直播、文件資料、知情明政、學習中心、履職檔案、履職風采、熱點參考、網上展廳等模塊，是委員們最常使用的，可以實時進行履職、服務和互動。

　　基于藍信的政協委員履職平臺還會智能記錄委員履職工作中產生的過程數據、結果數據，并將數據實時匯聚到委員的履職檔案中，形成更加豐富、立體的委員畫像。委員履職全過程數據的記錄，為更加精準的履職評價和機關保障評價提供了數據基礎，形成履職業務上的閉環。

　　對于北京市政協的委員來說，履職平臺主要為他們提供了三個層面的體驗：一是更便捷的履職方式，委員們可以隨時利用APP參政議政;二是意見建議轉化及時，委員通過文字、語音輸入等方式提出的意見建議，通過大數據整合分析，能夠及時反饋給有關部門;三是通過視頻會議，可以實現遠程協商，輕輕松松打破空間障礙。

　　可以說，政協委員履職平臺為委員在履職前、履職中、履職后的各個階段提供了信息支撐，建立了“事前有資料、事中有跟蹤、事后有反饋”的全流程服務。

　　履職移動化，提升的不僅是工作效率，更是委員們的工作積極性與熱情。

　　機關人員：在線管理，很輕松！

　　機關人員，也是“政協委員履職平臺”的直接獲益者。藍信的助力，讓多、亂、雜的統計和服務工作變得便捷、智能，機關人員的日常工作多了一個強大的幫手……

　　過去，北京市政協的核心業務要通過多個系統完成，統計數據麻煩又繁瑣，對委員的履職工作沒有明確的標準。機關人員不能實時掌握委員們的工作動向，服務效率容易受到影響。

　　有了“政協委員履職平臺”，機關人員也得到了“解放”。比如，通過藍信開發的“會議和活動”功能，機關人員可以更加快捷、高效的組織委員參與政協會議和調研考察活動，讓委員們積極發揮民主監督的作用;大數據可以全程記錄委員們的提案和建言獻策，機關人員不用擔心遺漏，讓考核工作更加高效、便捷，讓更多高質量的建言和提案呈現在人民群眾面前。

　　履職評價也是履職管理工作的難題。藍信為北京政協設計的“履職評價管理系統”，涵蓋指標庫管理、評價類別、評價方案和評價管理，能夠全方位考核委員的履職情況，更科學、更智能、更規范。

　　“政協委員履職平臺”讓北京政協的機關人員的線上管理工作更加便利，他們將擁有更多的精力為委員提供更優質的服務和體驗，促進委員之間的相互聯系，號召大家團結各階層群眾，提出更多高質量的提案。

　　政協領導：大數據，更可靠

　　了解政協工作的整體狀況，提出科學合理的決策，指揮政協的全局工作動態，是第十三屆北京市政協領導們的職責之一。以往，獨立的多個業務系統，數據相對分散，為此，北京政協的領導們明確要求：要全面提升政協工作的數據化管理!

　　基于領導們的訴求，藍信在大數據技術上設計了一套統一數據平臺。具體的說，就是將政協業務中涉及到的各類數據，通過數據治理和建模，統一存儲在大數據系統中，并對外提供各類數據接口服務。

　　“政協委員履職平臺”中，實時展現的政協大數據分析是重要一環。通過大屏展示，能夠按類別、按組織單位等不同維度展示履職活動分析，并運用最新的自然語言處理技術，自動提取履職平臺中各項應用板塊的熱詞。

　　此外，在與其他單位之間的交流過程中，數據大屏也充分展示了首都政協的工作面貌，反應了北京政協建設“數字化政協”的決心。

　　“政協委員履職平臺”為領導們的履職管理、科學評價和高效決策提供了數據支撐，這樣一來，領導們就能夠一鍵精準掌握管轄范圍內的履職動態與趨勢，提升對政協工作整體情況的了解和指揮能力。

　　結尾：

　　北京市政協主席吉林曾多次強調，要緊扣全市中心工作建言資政，在助推首都高質量發展上實現新作為，要聚焦政協工作創新發展，在履職“提質增效”上取得新進展，譜寫政協工作的新篇章。

　　通過政協委員履職平臺，北京市政協的信息化建設成效明顯，有效提升了政協協商的效率與效果，優化了委員履職方式，提高了機關工作質量和服務水平，開創了以信息化推動履職現代化的北京政協工作新模式。

　　科技賦能，建設“數字政協”，藍信正在助力新時代下的北京市政協以新責任新擔當，積極探索網絡議政與遠程議政，有效實現線上線下互通互動，徹底打通政協履職的“最后一公里”。

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